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29.06.2017

Arbeitgeberattraktivität

Welche Faktoren die Arbeitgeberattraktivität steigern

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Helmut Droldner

Freiberuflicher Trainer

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Nach Ausbildung und technischem Studium langjährige Expertise als Führungskraft in der Montanindustrie. Unter anderem Tätigkeiten als freigestellter Betriebsrat (stv. Vorsitzender) und Abteilungsleiter für Personalentwicklung und stv. Bereichsleiter im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung. Seit Jahren als Trainer und Seminarleiter in den Bereichen Führung, Kommunikation und Methoden tätig.

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung (Personalauswahlverfahren)
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement (zertifizierter Qualitätsmanager)
  • Teambildungs- und Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Outdoortrainings (technischer Trainer für Hochseilanlagen / Trainer Niedrigseil und Seilbrückenbau)

 

 

Trainings/Workshops

  • Kommunikation
  • Moderations- und Präsentationstechniken
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Konfliktmanagement
  • Gesprächs.- und Verhandlungsführung
  • Workshopmoderation

Branchenschwerpunkte

  • Steinkohlebergbau
  • Dienstleistungsunternehmen
  • Internationale Transport- und Logistikunternehmen
  • Internationale Kommunikations- und Informationstechnologieunternehmen